國家のある大手能源集団デジタル人材プロジェクト
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プロジェクトの背景： 顧客は日常業務を展開するプロセスにおいて、直面される組織のプロセスが煩雑で、雇用と給與福利厚生の管理効率が低く、人事業務の操作と従業員のチームの管理のデータの流れ効率が悪く、インテリジェント化が低いなどの問題で、企業の決定と人的リソースの管理に影響しています。
プロジェクトの成果: 全國のパイプラインネットワークをカバーする統一人事管理システムを構築することで、組織管理、雇用管理、勤怠管理などのシステムを総合的に刷新し、お客様の人事管理と組織の効率を大幅に向上させました。 |
実績例
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