數字經濟時代，創新成為推動社會經濟增長和企業數字化轉型的關鍵動力。9月4日，2019中國人力資源共享服務中心價值大獎頒獎典禮在上海召開，軟通動力經過近4個月的激烈角逐，在眾多企業中脫穎而出，榮獲“2019最佳人力資源共享服務中心創新實踐獎”。本次大會由人力資源智享會（HREC）舉辦，德勤協辦，旨在引領人力資源行業的共同發展。

眾所周知，軟通動力是一家業務范圍與公司規模增長迅速、體量龐大的大型集團公司，其數字化轉型過程本身就具有難度和代表性，為解決這一難題，軟通動力認為打破常規、對業務創新重組才是破局之策。

在這一過程中，軟通動力企業服務平臺擁有近十年的共享服務建設與實施經驗，過硬的研發能力，數字化產品與質量運營等這些綜合實力在軟通動力數字化轉型中逐漸顯露。

軟通動力企業服務平臺通過將業務分解重構并進行充分調研，從四大層面進行創新，一是，變革與轉型模式創新，強化建設服務的“最后一公里”，以業務需求為中心，打通大廳服務與業務對接的界面；二是，管理與組織架構創新，多線組織的建立，按照交互界面及業務特性將服務需求逐層分級處理、提供解決方案并完成交付；三是，組織建設創新，采用工作坊的方式快速建立崗位勝任力模型，并可隨著內外界的變化快速調整；四是，新技術研發與運用創新，通過多種組合形成靈活的解決方案，應對不同業務團隊的服務與管理需求。

對于企業而言，軟通動力企業服務平臺的創新實踐服務效果顯著，極大的提高了軟通動力服務效率和業務效益。具體來說，其一，構筑企業服務的數字生態圈,提供業務前線更多的“能力炮火”，助力企業數字化轉型，實現非線性增長；其二，推動組織變革，提高運營效率，節省運營成本；其三，讓業務辦理合規、城市運營穩定，規避和控制公司運營風險；其四，與第三方合作，并重點提升核心團隊組織能力，通過流程再造與標準化，降低用工風險。

軟通動力企業服務平臺作為軟通動力數字中臺之一，為企業的前臺業務與后臺職能提供高質量、專業、高效的企業服務，并將服務不斷拓寬深耕，為客戶創造價值。此次獲此殊榮，不僅證明了其企業數字化服務的能力，同時也收獲了所服務企業的贊許，更是得到了業界同仁的高度認可。

磨礪聚變，創新共贏，軟通動力已經奔跑在路上！